Стойленский ГОК, который находится в составе группы компаний НЛМК, принял участие в профориентационной акции для молодежи.

В Старом Осколе состоялась акция «Траектория карьеры», где Стойленский ГОК рассказал о работе на предприятии, о требованиях к персоналу, зарплатной амплитуде и пожеланиям к сотрудникам, а также о том, какие качества нужно развивать, чтобы получить хорошую работу.

Некоторые участники акции заинтересовались работой в СГОК, и их пригласили на профессиональной собеседование.

Если резюмировать итоги выступления специалистов от НЛМК, то на предприятиях требуются сотрудники с высокой квалификацией, которые способны управляться с высокотехнологичным оборудованием, соблюдать все требования безопасности и желать совершенствоваться в выбранной профессии.

В Стойленском ГОК есть немало программ для молодых специалистов и новых сотрудников любого возраста. Это и стимулирующие выплаты, и системы наставников, и другие способы поддержки. Пришедшие после службы в армии молодые работники также получают специальную денежную поддержку.

НЛМК делает ставку на высококвалифицированные кадры, так как во многом именно от них зависит качество металлопроката, производительность комбинатов и качественный рабочий процесс. Мы пристально следим за лучшими российскими металлургами, чтобы иметь возможность быстрее и дешевле конкурентов заказать товар для наших клиентов. Звоните и делайте заказ!